1,5 мес – 72 ак.ч. – 18 занятий – Вечерняя группа (18:30 – 21:30 время Новосибирск)
Приглашаются: кадровая служба, HR, отдела по работе с персоналом, делопроизводители – начинающие и работающие.
Тренер: Сотникова Светлана и преподаватели НГУЭУ.
Программа: Управление персоналом - это возможность дистанционно: из дома или офиса, из любого конца города, области, страны повысить свою квалификацию и пообщаться с экспертами-практиками в области управления персоналом.
Задача программы - обеспечить участников знаниями для эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области управления персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.
Данный курс подходит если Вы имеете высшее/ среднее профессиональное образование и хотите работать в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, Вы уже работаете в кадровой службе или отделе по работе с персоналом, но не имеете профильного образования и документа, подтверждающего квалификацию.
Программа состоит из нескольких модулей:
1. Эффективная система корпоративного управления: как ее построить и оценить
- Менеджмент
- Экономика и управление человеческими ресурсами
- HR-аналитика
2. Документационное сопровождение кадровых технологий
- Делопроизводство в управлении персоналом
- Цифровизация в управлении персоналом
- Правовое обеспечение системы управления персоналом
3. Маркетинг персонала
- HR4.0: новые модели кадрового обеспечения
- Маркетинг персонала
- Бренд работодателя
4. Деловая оценка: новое время – новые методы
- Деловая оценка персонала
- Психологическая диагностика (в т.ч. профессиональное выгорание) и консультирование персонала
5. Современные технологии развития персонала
- Развитие персонала
- Управление карьерой персонала
6. Организация труда и управление вознаграждением
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Тайм-менеджмент
- Нормирование труда
7. Корпоративная культура и управление по ценностям
- Корпоративная социальная политика и ее реализация
- Организационная культура
- Социально-трудовые конфликты
8. Стратегия управления персоналом и кадровая политика организации
- Гибкое управление персоналом (Аgile HR) в VUGE экономике
- Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
- Стратегический HR- менеджмент
По итогам обучения выдается именное Удостоверение повышения квалификации (72 ч)