Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Вебинар "Особенности трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами в 2021 году"

01 февраля
10:00-17:00 мск
Цена: 
5250
Скидка: 
8
%
Организатор: 
Тренер: 
Конюхова Евгения Владимировна
Место проведения: 
Онлайн

Вебинар проводит Конюхова Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

С 1 января 2021 года необходимо использовать новые формы для уведомления МВД России об осуществлении трудовой деятельности иностранцами!
Например, поменялись формы уведомлений о заключении и расторжении договора (трудового или ГПД) с иностранным гражданином. А ведь за неправильную форму уведомления работодателя могут оштрафовать на крупную сумму. Чтобы все сделать правильно и не нарушить установленные правила при трудоустройстве иностранцев, приглашаем поучаствовать в трансляции, на которой мы разберемся во всех важных аспектах трудовых отношений с иностранными гражданами в 2021 году.

Участвуйте в мероприятии и вы узнаете:
- на какой критически важный вопрос не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ;
- какие в 2021 году действуют допустимые доли приема иностранных работников в разных отраслях и на кого они распространяются;
- для каких иностранных работников действуют ограничения по их трудоустройству по территориальному принципу;
- какой новый порядок и сроки постановки иностранцев на миграционный учет в 2021 году;
- какие обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
- нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
- нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ.

Участвуйте в трансляции и трудоустраивайте иностранцев без проблем!

В программе:

1. Обзор основных изменений в регулирование трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:

  • документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
  • документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям;
  • документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
  • критически важный вопрос, на который не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ;
  • особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
  • лица с двойным гражданством.

3. Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:

  • проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
  • ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
  • определение допустимой доли иностранных работников.

4. Особенности миграционного учета иностранцев, привлекаемых на основании патента, и граждан ЕАЭС:

  • подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
  • новый порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2021 году;
  • возможность постановки на миграционный учет в электронной форме с сентября 2020 года;
  • новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
  • в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
  • на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина;
  • ответственность принимающей стороны и иностранца;
  • вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
  • отличие в понятиях «продление срока временного пребывания» и «продление миграционного учета»;
  • особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.

5. Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:

  • проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия, особенности приема на работу в период с 15 июня по 15 сентября;
  • проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
  • возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет проведен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически человек работает в другом;
  • снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
  • особенности продления срока действия патента;
  • возможность работы иностранных граждан по совместительству;
  • обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
  • пишем памятку для иностранного гражданина.

6. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами – членами Евразийского Экономического союза (ЕАЭС):

  • определение законности пребывания на территории РФ;
  • особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
  • нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
  • нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
  • какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
  • уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.

7. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами:

  • срочный или бессрочный трудовой договор;
  • дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
  • решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
  • случаи и порядок отстранения от работы.

8. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

  • кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления,
  • нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
  • актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.

9. Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.

 

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 4 550 рублей с НДС.

Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5 250 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель. 

Новости

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее

Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.

Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее

Почему опытные руководители, имея в кармане два и более высших образования, продолжают учиться, искать хороших бизнес-тренеров и изучать работающие курсы и тренинги? Таким образом они закрывают пробелы «традиционного» образования, которое дает, как правило, теоретические знания и не готовит к...Подробнее

Психология занимается изучением душевного состояния и поведения людей. Она нужна не только профессиональным психологам, а также окажется весьма полезной для личностного роста, для бизнеса, для укрепления корпоративной культуры и много другого. В целом, психология станет очень полезным навыком во...Подробнее

Профессия SMM в современном мире становится все больше востребованной. Все понимают, что за продвижением в интернете – будущее, и без этого бизнесу будет сложно выживать в непростых условиях рынка.

SMM специалист как раз и занимается продвижением компаний в сети, создавая ей имидж,...Подробнее