Поможем найти и выбрать программу обучения!
Услуга предоставляется бесплатно!
• Как поддерживать у сотрудников состояние высокой работоспособности?
• Как узнать, что мотивирует или демотивирует Ваших подчинённых?
• Какие способы управления мотивацией наиболее эффективны?
Основная задача тренинга - формирование комплексного подхода к управлению и стимулированию персоналом на основе анализа мотивационных установок. Освоение основных принципов мотивации и стимулирования сотрудников.
Цель тренинга:
Освоить практические инструменты управления мотивацией сотрудников
В результате тренинга:
• Поймут, что снижает эффективность сотрудников, а что повышает.
• Узнают, как повысить индивидуальную ответственность сотрудников.
• Узнают, каких ошибок можно избежать в управлении персоналом.
• Получат методики и инструменты воздействия на мотивацию сотрудников.
• Основные принципы и психологические закономерности, лежащие в основе мотивации.
• Участники определят перечень мотивов, движущих руководителями и сотрудниками;
• Выявят ключевые принципы трудовой мотивации и поймут существующие мифы о мотивации в преломлении к своему структурному подразделению.
• Методы диагностики мотивации персонала (Как понять, что движет сотрудником, чего хочет и не хочет подчиненный и почему?)
• В этом модуле участники получат инструменты диагностики мотивов и потребностей подчиненных в виде доступных и удобных в использовании методов.
• Поощрение и наказание: принципы и механизмы.
• Участники проанализируют существующие подходы к вопросу поощрения и наказания подчиненных, пополнят свою управленческую копилку новыми идеями в этом вопросе.
• Инструменты немонетарной мотивации.
• В этом модуле участники познакомятся с методиками нематериальной мотивации сотрудников.
Время: с 10:00 до 17:00.
Место: отель "Акфес Сейо".
Стоимость: 12 990 руб.
При оплате до 6 июля со скидкой 10% - 11 700 руб.
Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.
Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее
Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее
Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.
В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее
Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.
Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее
Почему опытные руководители, имея в кармане два и более высших образования, продолжают учиться, искать хороших бизнес-тренеров и изучать работающие курсы и тренинги? Таким образом они закрывают пробелы «традиционного» образования, которое дает, как правило, теоретические знания и не готовит к...Подробнее
Психология занимается изучением душевного состояния и поведения людей. Она нужна не только профессиональным психологам, а также окажется весьма полезной для личностного роста, для бизнеса, для укрепления корпоративной культуры и много другого. В целом, психология станет очень полезным навыком во...Подробнее
Профессия SMM в современном мире становится все больше востребованной. Все понимают, что за продвижением в интернете – будущее, и без этого бизнесу будет сложно выживать в непростых условиях рынка.
SMM специалист как раз и занимается продвижением компаний в сети, создавая ей имидж,...Подробнее